Prévenir les risques d’accident de travail et de maladie dans les métiers manuels.
Apprenez à anticiper les risques et à protéger votre équipe contre les accidents de travail et les maladies professionnelles. Cette formation couvre les risques psychologiques, les chutes, les coupures, les intoxications, les variations de températures et les troubles musculosquelettiques.
1200 €
Contexte
La prévention des risques professionnels à pour objectifs de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Ces deux éléments impact directement et durable le travailleur, l’organisation et le système de santé. Il est de la responsabilité des employeurs de tout mettre en œuvre pour réduire le risque d’apparition de situation pouvant conduire à un accident ou à une maladie.
Objectifs pédagogiques
- Connaître les différents risques potentiels
- Se prémunir contre les risques professionnels
- Savoir réagir en cas de risques avérés
Programme
Module 1 : Les risques professionnels
- Panorama des risques
- Réglementation et responsabilité des acteurs
- Le DUERP
- Le suivi des incidents/accidents et les mesures correctives
Module 2 : Les risques physiques (présentation, prévention, réaction)
- Manutentions, postures et gestes répétitifs (TMS)
- Chutes et glissades
- Electrisation et électrocution
- Incendie
- Brûlures et coupures
- Ambiances thermiques
Module 3 : Les risques organisationnels et la surchage de travail
- Présentation détaillée de la catégorie de risques
- Mesures de prévention
Module 4 : Les risques chimiques
- Rappel des règles d’utilisation des produits chimiques
- Anticiper les risques liés à l’exposition
- Réagir en cas d’accident
Moyens pédagogiques
- Support pédagogique remis à chaque participant, partage expériences vécues, cas pratiques, formateur expert en prévention des risques.
- Formation bienveillante durant laquelle la pédagogie est adaptée à chaque participant (difficultés avec la langue française, trouble de l’attention …).
Méthodes pédagogiques
- Méthode expositive pour la présentation des concepts.
- Méthode participative pour le partage d’expérience et la réflexion les possibilités d’amélioration de l’existant.
- Méthode expérientielle pour la réalisation de cas pratiques.
Evaluation des connaissances
- Connaissances initiales : questionnaire d’évaluation au démarrage de la formation
- Connaissances acquises : questionnaire et entretien d’évaluation des connaissances acquises en fin de formation
Evaluation de la satisfaction
- Questionnaire de satisfaction à chaud : en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction à froid : +3 mois après la formation
Durée
7 heures
Format
Présentiel ou distanciel (visioconférence)
Public cible
Tout le personnel de l’établissement.
Prérequis
Aucun prérequis.
Inscription
15 jours minimum.
Participants
1 à 10 participants par session.
Handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap est disponible pour déterminer les ajustements à prévoir.
Performances
Donnée non disponible.
Financement
Le tarif est donné à titre indicatif. La TVA est non applicable.
Le coût de la formation peut faire l’objet d’une prise en charge par votre OPCO. Contactez-nous pour en savoir plus.
Sur-mesure
Le programme, la durée et le format peuvent être adaptés afin de répondre à vos besoins particuliers.
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